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  ◆產地：台灣
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  網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，
  產品圖僅供參考，實際內容以出貨實品為主。

• ◎◆英倫花版?版權所有
• ◎◆授權台灣精工縫製
• ◎◆環保活性印染

歲末年終，總是歡樂的季節！從感恩節、聖誕節、到西曆的新年倒數，一連串的慶祝節日，總會讓人想對自己好一些，不僅犒賞自己，也慰勞家人，小至聖誕禮物、大至出國旅行，一個家庭的除舊布新，也往往在這個時候進入緊鑼密鼓階段，一年中最龐大的消費力，也因而多集中在年底爆發，而能搭上年終消費列車的業者，也往往是投資商機所在。

基本生活需求型態進化

年，每年都在過，但隨著不同年齡世代的更迭，對生活型態的要求卻有很大的不同。生活的基本需求，不外乎食、衣、住、行、育、樂，這是大家再熟悉不過的，但仔細拆解，一樣的吃，現在的人要吃得巧、吃得精緻、還要吃氣氛、吃新潮；老一輩的穿衣服，只要整齊、溫暖就好，現在的人穿要與眾不同、要時尚、要別出心裁；就連家裡的家具，老一輩的是一用就二、三十年不換，但現在的人強調生活品味，每年的除舊布新不僅是大掃除而已，連家具都要換上一輪。

新世代生活形態的轉變，轉出了廠商的大商機，但也只有能與時俱進的廠商，才有翻兩番的條件，單就吃這件事，廠商要在激烈的競爭中，出類拔萃並永續經營，就不是一件容易的事。台灣人愛吃美食，已是世界聞名，台北街頭的日本拉麵店一間一間地開，最近就連日本豬排蓋飯神戶吉兵衛也要在台北首次海外展店，加上最近女孩圈最期待的是北海道甜點品牌「ZAKUZAKU棒棒泡芙」也將在月底進駐信義新光三越，不用多說，一定再度造成排隊熱潮。

除了日系餐飲外，從美國知名品牌牛排館，到英國廚師傑米．奧利佛（Jamie Oliver）日周年慶前來台開出第一間餐廳，在台都造成轟動。上館子吃飯已是家常便飯，也無怪乎台灣的餐飲業者，總是食客滿滿，新潮的餐飲店一家接著一家開，國內的連鎖餐飲業者，江山版圖也就這樣一路地擴大，包括瓦城、美食ＫＹ、六角每年都賺飽飽，算是台股盤面上較出類拔萃的。

通路出現新拐點

不僅吃的要講求，現代人穿的、用的不僅不馬虎，還要兼顧時尚、流行、個性、品味，最好還要帶點奢華，這樣的生活型態，不僅帶動快時尚產業的高速成長，當實體百貨業業績因電商崛起而門口羅雀，唯獨強調個性、自我、且帶著輕奢華的丹麥珠寶品牌潘朵拉（Pandora）專櫃，卻是唯一出現排隊人龍的專櫃，這種兩極的現象，已充分展現民眾消費思維的轉變，而能搭上潮流的廠家，也才有受惠的本錢。

基於這些觀察，本刊發現，民眾的生活消費習慣在改變，不僅在國內如此，對岸如此，消費占ＧＤＰ近七成的美國亦是如此，而台股中，也因此出現愈來愈多受惠新生活型態轉變的產業及公司，都默默地搭上這波生活形態轉變的熱潮而賺飽飽。

除了上面提及的連鎖餐飲公司外，網路的加速推進，創造了電商產業過去幾年的美好時代，至今，電商依舊是在這股民眾消費生活型態轉變中，受益最大的平台，每年獲利仍不俗，不過，我們也發現，過去幾年備受壓縮的實體通路，隨著多年的策略調整，也慢慢地在民眾的生活形態轉變過程中，找到一條平穩的出路，這個拐點已值得留意，後續有專文報導。

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

台灣起薪越來越低，造成年輕人傾向到海外工作，立法院財委會8日通過立委曾銘宗提案，要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司，以帶動良性循環，刺激企業替員工加薪。

金管會主委李瑞倉則表示，必須先與證交所、櫃買中心協商，且要評估是否可能加深勞資對立，造成更大衝擊，但他也承諾，金管會贊成此方向，會去努力看看，是否可執行。

曾銘宗表示，以主計處數字來看，到5月全台883.9萬名受雇者，有38％月薪3萬元以下、30％是3～4萬元，等於有68％的受雇者月薪不到4萬元，且大學生起薪2.8萬元，水準倒退16年，出來工作越來越忙，卻賺得越來越少，可能連就學貸款都還不起。

若以2000年的薪資為基礎，到2013年時，台灣的薪資水準降到2000年時的95.5％，同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8％，全球則是123.1％，等於只有台灣薪資越來越不具競爭力，低薪造成有62.3％的年輕人願意出國工作，高技能人才外移比率達60％，比重為世界第一高。

因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公購物司，另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司，但可以去識別化，以解決目前國內低薪的問題。

證期局表示，目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水、勞健保及退休金，對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司，可能會失真，且擔心公布會造成勞資對立更嚴重，必須再研究一下如何處理。

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